Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Бабаюртовский район» на 2026-2028 годы

Администрация муниципального района "Бабаюртовский район"

2026-2028 годы. Программа реализуется в один этап.

Администрацией муниципального района «Бабаюртовский район» осуществлялась планомерная работа, направленная на достижение целей и решение задач, заложенных в Программе «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Бабаюртовский район» на 2020-2022 годы», утвержденный Постановлением администрации муниципального района от 31.12.2019 года №677 и внесенными изменениями от 15.12.2021 года №620.

В муниципальном районе «Бабаюртовский район» проведен комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы муниципального управления, в частности, совершенствование деятельности администрации муниципального района «Бабаюртовский район», внедрение новых принципов кадровой политики в муниципальную службу.

Дальнейшее развитие муниципальной службы обусловило разработку и принятие ряда нормативных правовых актов муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование правового регулирования в вопросах поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы, а также отношений, связанных с выработкой и внедрением механизма противодействия коррупционным и иным правонарушениям на муниципальной службе.

Таким образом, в муниципальном районе в целом заложены устойчивые правовые основы и урегулированы основные вопросы муниципальной службы, отнесенные федеральным и республиканским законодательством к ведению органов местного самоуправления.

Цель:

повышение эффективности исполнения администрацией муниципального района «Бабаюртовский район» возложенных на них полномочий;
внедрение единого порядка назначения на должности муниципальной службы муниципального района «Бабаюртовский район» (далее - муниципальная служба);
повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального района «Бабаюртовский район» (далее - муниципальные служащие);
внедрение в систему профессионального развития муниципальных служащих новых форм, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в работу кадрового подразделения администрации муниципального района «Бабаюртовский район»;
повышение престижа муниципальной службы;
муниципальная поддержка развития муниципальной службы.

Задачи:

совершенствование нормативно-правового регулирования муниципальной службы;
совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества исполнения муниципальными служащими их должностных обязанностей и предоставления муниципальных услуг гражданам и организациям;
актуализация должностных регламентов муниципальных служащих с учетом меняющихся требований к профессиональному образованию, знаниям и умениям, в том числе умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций);
ориентирование на цели и задачи администрации муниципального района «Бабаюртовский район»;
внедрение современных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста;
обеспечение открытости муниципальной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, а также объективного информирования общества о деятельности муниципальных служащих;
обеспечение подготовки квалифицированных кадров для муниципальной службы, отраслей экономики и социальной сферы;
разработка механизма непрерывного профессионального развития муниципальных служащих с учетом индивидуальных планов их профессионального развития;
взаимодействие с институтами гражданского общества;
применение информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на муниципальной службе;
внедрение в кадровую работу администрации муниципального района «Бабаюртовский район» передовых технологий управления персоналом;
подготовка квалифицированных кадров муниципальной службы

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва;
доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям;
доля муниципальных служащих, прошедших обучение и удовлетворенных его качеством.

Достижение целей и решение задач Программы осуществляются путем реализации мероприятий по следующим основным направлениям

совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы и повышение качества его формирования;
совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих, повышение их профессионализма и компетентности;
повышение престижа муниципальной службы. Обеспечение открытости муниципальной службы, расширение общественного участия;
совершенствование антикоррупционных механизмов на муниципальной службе.
Перечень мероприятий Программы приведен в приложениях № 2 и 2.1 к настоящей Программе.
Организацию реализации Программы и контроль за ходом выполнения предусмотренных ею мероприятий осуществляет ответственный исполнитель Программы, который ежегодно уточняет показатели эффективности и затраты по программным мероприятиям.
Управление делами администрации муниципального района «Бабаюртовский район» осуществляет функции по контролю и координации деятельности исполнителей мероприятий Программы, ежегодно до 01 февраля представляет в Управление Администрации Главы и Правительства Республики информацию о ходе реализации указанных мероприятий.

Объем финансирования Программы составляет 353 тыс. 88 руб. 48 копеек, из них

в виде субсидий из средств республиканского бюджета Республики Дагестан на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в Республике Дагестан – 335 тыс. 434 руб. 5 копеек руб.;

за счет средств бюджета муниципального района «Бабаюртовский район» - 17 тыс. 654 руб.43 копеек.

Объем ресурсного обеспечения реализации Программы в виде субсидий из средств республиканского бюджета Республики Дагестан на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в Республике Дагестан по годам составит:

в 2026 г. – 111 тыс. 811 руб. 35 коп.

в 2027 г. – 111 тыс. 811 руб. 35 коп.

в 2028 г. – 111 тыс. 811 руб. 35 коп.

Объем ресурсного обеспечения реализации Программы за счет бюджета муниципального района «Бабаюртовский район» по годам составит:

в 2026 г. – 5 тыс. 884 руб. 81 коп.

в 2027 г. – 5 тыс. 884 руб. 81 коп.

в 2028 г. – 5 тыс. 884 руб. 81 коп.

Объемы финансирования мероприятий Программы будут ежегодно уточняться при формировании проекта бюджета муниципального района «Бабаюртовский район» на соответствующий финансовый год.

Ответственный исполнитель Программы ежегодно уточняет мероприятия, предусмотренные Программой, и утверждает развернутый перечень предстоящих мероприятий.

Администрация муниципального района "Бабаюртовский район"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения			Ответственный исполнитель		Прогнозируемый объем финансирования (тыс. рублей)					Ожидаемый результат реализации мероприятий
							всего	в том числе по годам
								2026		2027	2028
1	2	3			4		5	6		7	8	9
1. Совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы и повышение качества его формирования
1.	Обеспечение координации деятельности подразделений (ответственных должностных лиц) администрации муниципального района по вопросам муниципальной службы и кадров, оказание им методической помощи	в течение планируемого периода			Собрание депутатов муниципального района, Контрольно-счетная палата, Управление делами Администрации		-	-		-	-	повышение эффективности деятельности кадровых служб
2.	Проведение проверок соблюдения законодательства о муниципальной службе в администрации МР «Бабаюртовский район»	в течение планируемого периода			Собрание депутатов муниципального района, Контрольно-счетная палата, Управление делами Администрации		-	-		-	-	обеспечение соблюдения законодательства о муниципальной службе администрации МР «Бабаюртовский район»
3.	Использование и развитие информационных систем в работе кадровых служб администрации МР «Бабаюртовский район»	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации		-	-		-	-	повышение эффективности деятельности кадровых служб администрации МР «Бабаюртовский район»
4.	Организация и проведение тематических семинаров-совещаний для руководителей и специалистов кадровых служб органов местного самоуправления	в течение планируемого периода			Собрание депутатов муниципального района, Контрольно-счетная палата, Управление делами Администрации		-	-		-	-	повышение эффективности деятельности кадровых служб органов местного самоуправления
5.	Совершенствование процедуры проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирование кадрового резерва, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе	в течение планируемого периода			Администрация МР «Бабаюртовский район»		-	-		-	-	приоритетное формирование кадрового состава муниципальных служащих с применением конкурсных процедур
6.	Совершенствование подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе	в течение планируемого периода			Администрация МР «Бабаюртовский район»		-	-		-	-	повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе
7.	Внедрение и развитие института наставничества на муниципальной службе	в течение планируемого периода			Администрация МР «Бабаюртовский район», Управление делами Администрации		-	-		-	-	ускорение процесса профессионального становления и адаптации муниципальных служащих
8.	Расширение практики использования испытания при замещении должностей муниципальной службы	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации		-	-		-	-	оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении
9.	Мониторинг кадрового состава администрации МР «Бабаюртовский район»	ежеквартально			Управление делами Администрации		-	-		-	-	оценка кадрового состава органов местного самоуправления МР «Бабаюртовский район»
10.	Техническая поддержка и сопровождение информационной системы «Реестр муниципальных служащих в Республике Дагестан»	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации		-	-		-	-	совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы
11.	Обновление базы данных независимых экспертов и включение их в составы конкурсных комиссий	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район»		-	-		-	-	повышение эффективности деятельности кадровых служб органов местного самоуправления МР «Бабаюртовский район»
2. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих, повышение их профессионализма и компетентности
12.	Обеспечение подготовки и исполнения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих	в течение планируемого периода			Управление делами Администрация		-	-		-	-	внедрение на муниципальной службе механизмов кадрового планирования
13.	Организация дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район», ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» (по согласованию)		средства местного бюджета на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих:					комплексное и системное обновление знаний муниципальных служащих в соответствии с их индивидуальными планами профессионального развития
							17654,43	5884,81		5884,81	5884,81
14.	Организация исполнения муниципального заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих (в том числе по программам компетенции в сфере цифровой трансформации муниципального управления и клиентоцентричности)	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район», ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» (по согласованию)		-	-		-	-	Внедрение новых форм профессионального развития, предусматривающее использование информационно-коммуникационных технологий
3. Повышение престижа муниципальной службы. Обеспечение открытости муниципальной службы, расширение общественного участия
15.	Обеспечение взаимодействия с общественными объединениями и другими институтами гражданского общества, средствами массовых коммуникаций по вопросам совершенствования и повышения эффективности муниципального управления	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район»,		-		-	-	-	расширение механизмов общественного участия в выработке решений органов местного самоуправления МР «Бабаюртовский район», оценке их исполнения и достигнутых результатов деятельности
16.	Информирование средств массовой информации о вопросах организации, прохождения и развития муниципальной службы	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район»		-		-	-	-	повышение авторитета органов местного самоуправления МР «Бабаюртовский район» и системы муниципального управления в целом, повышение престижа муниципальной службы
17.	Формирование системы нематериального стимулирования. Расширение практики мотивирования муниципальных служащих через систему поощрений и наград	в течение планируемого периода			Администрация МР «Бабаюртовский район», Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район»		-		-	-	-	повышение результативности профессиональной служебной деятельности, престижности, снижение уровня коррупционных рисков
18.	Проведение в образовательных учреждениях открытых уроков с участием муниципальных служащих на тему «Служба государству - служба обществу», «Коррупция - враг государства и общества»	в течение планируемого периода			МКУ «Управление образования, помощник главы Амаев Ю.А., отдел по делам молодежи, культуры, физкультуры и спорта		-		-	-	-	повышение престижа муниципальной службы
19.	Обеспечение ведения тематических разделов на официальных сайтах органов местного самоуправления	в течение планируемого периода			МБУ «Управление по информационной политике и массовым коммуникациям» администрации МР «Бабаюртовский район»; Пресс-служба администрации МР «Бабаюртовский район».		-		-	-	-	обеспечение открытости и доступности муниципальной службы общественному контролю
20.	Создание видеоролика о муниципальной службе	в течение планируемого периода			Управление делами Администрации МР «Бабаюртовский район»		-		-	-	-	повышение престижа муниципальной службы
4. Совершенствование антикоррупционных механизмов на гражданской и муниципальной службе
21.	Реализация планов противодействия и профилактики коррупции на территории МР «Бабаюртовский район»		в течение планируемого периода	Администрация МР «Бабаюртовский район», помощник главы Амаев Ю.А., государственные органы (по согласованию)		-		-		-	-	профилактика и противодействие коррупционным проявлениям в органах местного само управления
22.	Организация мероприятий по антикоррупционной пропаганде и антикоррупционному образованию		в течение планируемого периода	Администрация МР «Бабаюртовский район», помощник главы Амаев Ю.А., государственные органы (по согласованию)		-		-		-	-	формирование неприятия коррупционных проявлений у граждан и институтов гражданского общества в целях повышения требований к муниципальным служащим
23.	Проведение семинаров, тренингов, направленных на формирование неприятия коррупции у муниципальных служащих		в течение планируемого периода	Администрация МР «Бабаюртовский район», помощник главы администрации Амаев Ю.А., государственные органы (по согласованию)		-		-		-	-	Минимизация коррупционных рисков в МР «Бабаюртовский район»
	Всего по Программе					353088,48		117696,16		117696,16	117696,16